定向就业是什么意思

定向就业是指毕业生在毕业之前与用人单位签订就业协议，完成了****或高校提供的定向培养任务，并按协议约定的地点、单位、岗位、工资等条件，在规定的时间内就业的一种就业方式。它是高校根据国家和地方人才需求制定的一项就业政策，以满足特定地区或行业的用人需求，解决劳动力资源配置不均衡的问题。

定向就业主要有以下几种形式：

1. 专项计划定向就业：针对特殊人群的就业需求，如残疾人、优秀运动员等，为他们提供适合的工作岗位和就业保障措施。

2. 地方定向就业：根据特定地区的就业需求，通过**指导、企事业单位协调等方式，将毕业生引导到特定地区就业，缓解城乡、地区之间的人才流动不平衡问题。

3. 行业定向就业：根据特定行业的用人需求，通过与相关行业企事业单位合作，在毕业生中推荐符合行业要求的人才就业，提高毕业生就业质量和行业竞争力。

定向就业的优势主要表现在以下几个方面：

1. 独特性：定向就业可以根据不同的需求设置不同的就业政策，解决特定地区或特定行业的就业问题，使高校毕业生就业变得更具针对性。

2. 就业保障：定向就业使毕业生在就业前就能与用人单位签订协议，提供相应的保障措施，避免毕业生就业的不确定性和风险。

3. 人才引进：定向就业可以将优秀的毕业生引进到特定地区或特定行业，推动经济的发展和结构的调整，促进人才流动和人才集聚。

4. 教育资源合理配置：定向就业可以根据就业需求，合理配置各地教育资源，提高毕业生的就业质量和社会竞争力。

总之，定向就业是高校为了实现毕业生与就业市场的有效衔接，根据国家和地方的用人需求制定的一项就业政策。它通过与用人单位合作，推动产业结构优化和人才流动，以满足特定地区的人才需求，促进经济的发展和社会的进步。