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【新闻】中建钢构北方大区举办员工提前转正答辩会截止阀

发布时间:2020-10-18 19:08:37 阅读: 来源:污水泵厂家

为发现人才、培养人才,在新员工中营造“争先、拼搏”的成长氛围,1月11日,中建钢构北方大区举办了2013届新员工提前转正答辩会,大区96名新员工齐聚北京,共话成长。

为全面了解新员工入职半年的工作、学习情况,中建钢构北方大区创新考核方式,引进岗位胜任素质评价系统,在演讲答辩前,对所有新员工进行了胜任力素质考核,从岗位业绩、专业技能、职业素质三个维度十个方面,对新员工了进行综合评估。

演讲答辩中,96名新员工用优美的视频、简洁的ppt和平实的语言,细述了入职半年来的工作收获、思想感悟、发展目标,让评委们对新员工有了更充分的认识。简单的“6分钟”,新员工以精彩的演说和精准的回答,展示了北方大区员工敢于争先、勇于拼搏、永葆自信的精神风貌。

本次答辩也反映出诸多问题,如部分新员工准备略显不足;日常工作缺乏梳理;工作重点不突出;演绎能力有余而归纳能力有限,同时主管对下属指导不到位也是日后改进的重点之一。

演讲答辩结束后,大区总经理、党委书记杨正军指出,参加本次演讲答辩的大部分新员工都经过了认真的准备,充分展示和汇报了自己入职半年来的综合情况,让评委们感受到经过半年的磨练,新员工业务技能、思想素质都实现了跨越式的提高。希望所有新员工,能把握住大区发展的历史机遇,以一颗感恩的心,管理好、约束好、控制好自己,养成良好的作风与习惯,实现个人价值与企业价值的共同成长。

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